2025年，彰武县人民政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想及党的二十大和二十届历次全会精神，全面对标各重点任务，坚持科学民主依法决策，为各项工作高质量发展提供保障。现将2025年度县政府办公室法治政府建设情况报告如下。

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

一是强化法治思维。将习近平法治思想、宪法法律及重点党内法规学习摆在突出位置，纳入理论学习年度计划与常态化学习清单。依托“三会一课”、主题党课及线上线下载体，通过集中研讨与个人自学相结合的方式，组织全体干部职工精准学、深入学，不断提升运用法治方式开展工作的能力素养。二是依法履行部门职能。从严执行规范性文件“三统一”管理要求，建立彰武县规范性文件登记制度，逐项落实统一登记、统一核定发文字号、统一印发发布等管理举措，确保政府行政文件合法合规。三是严格执行重大决策规定。立足枢纽职能，以规范流程为抓手，重大行政决策严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、市场公平竞争性审查等程序要求，并进行审核把关，确保材料内容严谨准确，权力运行法治化、规范化。四是自觉维护司法权威。始终坚持依法行政、公正司法，严格履行行政机关负责人出庭应诉制度，积极协调配合县领导出庭应诉6次，行政诉讼案件胜诉率和行政机关负责人出庭率均达到100%，以实际行动维护法治政府形象，推动法治建设走深走实。五是提升政务公开效能。立足彰武县法治政府建设“为民服务”根本，聚焦群众关切，通过政府门户网站及时更新各类政务信息1293条，高效接收并办理群众信息公开申请22件，在网站“意见征集”栏目公开15件征求意见稿，主动搭建民意桥梁，广泛征集群众意见，切实提高行政决策的群众参与度，以政务公开实效提升群众对县域政务工作的满意度。六是主动强化监督意识。将人大代表建议、政协提案办理作为接受监督的重要抓手，牵头协调、跟踪推进办理工作，督促全县有关部门及乡镇完成69件人大代表建议、53件政协委员提案及来信的办理任务，办复率达到100%，通过高效办理回应社会关切。

二、工作中存在的主要问题

一段时间以来，县政府办公室虽然在政务公开、决策规范、监督回应等领域取得阶段性成效，但在一些工作方面仍存在短板。一是法治思维与意识存在“温差”。法治思想等核心内容的系统学习不够深入，存在“以干代学”现象。在公文审核、会议协调等核心工作中，运用法治思维解决问题的意识欠缺。二是制度执行力度有待加强。部分规范性文件管理存在“重制定，轻落实”现象。对法治建设相关制度执行不够严格，内部监督考核的刚性约束不足。三是行政决策法治化水平有待提高。部分重大事项决策前的合法性审查、公平竞争性审查不够细致全面，部分法定程序落实不够到位，决策过程的法治把关不够严谨，风险预判和源头防控能力不足。

三、下一步工作打算

一是深化理论武装、提升法治素养。持续把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，通过多种形式，推动领导带头学法用法尊法守法，带动全体干部职工提升法治能力和依法履职能力。聚焦办公室核心职能，开展针对性强、实用性高的法治培训，提高文稿审查和利用法治思维解决问题等多方面法治能力。二是强化责任落实，健全工作机制。进一步压实法治建设主体责任，细化完善法治建设工作要点和责任清单，加强对法治建设工作的统筹协调和督促检查，定期开展法治建设自查自评，推动各项任务落地见效。完善规范性文件全流程管理机制，加强对文件制定、备案、清理、实施的跟踪问效，杜绝“重发文、轻落实”现象。三是强化监督制约，筑牢法治防线。进一步完善内部监督机制，加强对办公室各项工作的常态化监督检查，强化制度执行的刚性约束，对违法违规行为严肃追责问责。自觉接受各类监督，主动配合人大、政协、司法等部门的监督工作，及时整改监督发现的问题。加强干部纪律作风建设，常态化开展警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到依法用权、依规办事。