日期: 2023-09-26 浏览量:174 来源:彰武县医疗保障局 责任编辑:毕邑 文字大小: 大 中 小
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第一部分 部门概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、财政拨款支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第五部分 附件
第一部分 部门概况
一、主要职责
(一)贯彻执行国家、省、市关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规、规划和标准,拟订彰武县相关政策、规划和管理办法。拟订全县公务员医疗补助管理、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
(二)组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革。
(三)组织制定医疗保障筹资和待遇政策,完善动态调整和区域调剂平衡机制,统筹城乡医疗保障待遇标准,建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。
(四)贯彻执行辽宁省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。
(五)组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策,建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制,推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制,建立价格信息监测和信息发布制度。
(六)制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施,指导药品和医用耗材集中采购平台建设。
(七)制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施,建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度,监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用,依法查处医疗保障和生育保险领域违法违规行为。
(八)负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。组织实施异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。
(九)拟订并组织实施医疗保险、公务员补助、大额医疗费用补充保险政策,指导全县医疗保险、生育保险经办机构开展业务工作。
(十)负责本行业、本系统党风廉政建设、信访稳定工作及安全监督管理工作。
(十一)完成县委、县政府交办的其他任务。
二、部门决算单位构成
纳入辽宁省彰武县医疗保障局2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:
1.辽宁省彰武县医疗保障局本级
2.辽宁省彰武县医疗保障事务服务中心
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
(一)收入总计435.76万元,包括:
1.财政拨款收入435.76万元,占收入总计的100%。其中:一般公共预算财政拨款收入435.76万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。
2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。
3.事业收入0万元,占收入总计的0%。
4.经营收入0万元,占收入总计的0%。
5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。
6.其他收入0万元,占收入总计的0%。
7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。
8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。
与上年相比,今年收入增加23.17万元,增长5.62%,主要原因:一是人员经费增加44.09万元;二是日常公用经费减少20.92万元。
(二)支出总计435.76万元,包括:
1.基本支出423.86万元,占支出总计的97.27%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出392.25万元,对个人和家庭的补助支出6.91万元,商品和服务支出24.45万元,资本性支出0.25万元。
2.项目支出11.90万元,占支出总计的2.73%。主要包括商品和服务支出等业务支出。
3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。
4.经营支出0万元,占支出总计的0%。
5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。
与上年相比,今年支出增加23.17万元,增长5.62%,主要原因:一是人员经费支出增加44.09万元;二是日常公用经费减少20.92万元。
(三)年末结转和结余0万元。
二、财政拨款支出决算情况说明
(一)总体情况。
2022年度财政拨款支出435.76万元,其中:基本支出423.86万元,项目支出11.90万元。与上年相比,财政拨款支出增加23.17万元,增长5.62%,主要原因:一是人员经费支出增加44.09万元;二是日常公用经费减少20.92万元。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的117.23%,其中:基本支出完成年初预算的115.59%,项目支出完成年初预算的238%。
(二)一般公共预算财政拨款支出情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出435.76万元,按支出功能分类科目分,包括:一是卫生健康支出76.98万元,占17.67%;二是社会保障和就业支出329.25万元,占75.56%;三是住房保障支出29.53万元,占6.77%。
1.卫生健康支出76.98万元,具体包括:
(1)卫生健康支出(类)医疗保障管理事务(款)行政运行(项)72.47万元,主要是工资福利支出、商品和服务支出等支出,完成年初预算的146.26%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员经费增加。
(2)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)4.51万元,主要是干诊医疗费报销支出,无年初预算。
2.社会保障和就业支出329.25万元,具体包括:
(1)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)272.11万元,主要是工资福利支出、商品和服务支出等支出,完成年初预算的109.29%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员经费增加和项目支出增加。
(2)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)0.13万元,主要是对个人和家庭的补助等支出,完成年初预算的100%。
(3)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项)0.34万元,主要是对个人和家庭的补助等支出,完成年初预算的100%。
(4)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)44.23万元,主要是机关事业单位基本养老保险缴费支出,完成年初预算的109.29%,决算数大于年初预算数的原因主要是机关事业单位基本养老保险缴费增加。
(5)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)10.51万元,主要是职业年金缴费支出,完成年初预算的109.29%,决算数大于年初预算数的原因主要是机关事业单位职业年金缴费增加。
(6)社会保障和就业支出(类)抚恤(款)伤残抚恤(项)1.93万元,主要是伤残补助费支出,完成年初预算的113.53%,决算数大于年初预算数的原因主要是伤残补助费支出增加。
3.住房保障支出29.53万元,具体包括:
(1)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)29.53万元,主要是住房公积金支出,完成年初预算的141.43%,决算数大于年初预算数的原因主要是住房公积金增加。
(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。
2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。
(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。
2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出2万元,完成全年预算的100%。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费2万元。
1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次,主要为参加0团等。2022年因公出国(境)费与上年相同。
2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元;2022年公务接待费与上年相同。
3.公务用车购置及运行费2万元,占“三公”经费支出的100%。完成全年预算的100%。比上年相比无变化。
其中:公务用车购置费0万元,当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费2万元,主要用于公务用车运行维护费等,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出423.86万元,其中:人员经费399.16万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、生活补助、住房公积金、绩效工资、医疗费补助;日常公用经费24.70万元,主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、维修(护)费、会议费、劳务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、办公设备购置。
五、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况。
2022年机关运行经费支出12.14万元,比上年减少4.46万元,降低31.02%,主要原因是日常公用经费减少。
(二)政府采购支出情况。
2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。
(三)国有资产占用情况。
截至2022年12月31日,共有车辆1辆,其中:副县级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆,应急保障用车1辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆0;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。
(四)预算绩效情况。
1.绩效评价工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目0个(其中:一般公共预算项目0个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),无自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%),无自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)。
组织对2个单位开展整体绩效自评,涉及资金371.70万元,自评平均分95.63分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。
本部门未涉及预算项目部门评价,涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。
2.项目绩效自评结果。
本部门在2022年度未开展项目绩效。
3.部门评价结果。
2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,涉及资金371.70万元,自评覆盖率,自评平均95.63分。
4.财政评价结果。
2022年度未开展此项工作。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。
3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。
6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。
8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
第四部分 2022年度部门决算表
第五部分 附件
部门(单位)整体绩效自评表 | ||||||||||||||||||
部门(单位)名称 | 027001彰武县医疗保障局本级-210922000 | |||||||||||||||||
部门年初预算收入金额(万元) | 62.54 | |||||||||||||||||
部门年初预算支出金额(万元) | 62.54 | |||||||||||||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 项目下达金额(万元) | 项目执行金额(万元) | 项目执行率 | 分值 | 得分 | ||||||||||||
部门预算基本支出公用经费 | 9.65 | 7.22 | 74.82% | 20 | 14.96 | |||||||||||||
部门预算基本支出人员经费 | 104.57 | 86.49 | 82.71% | 20 | 16.54 | |||||||||||||
年度目标 | 年初总体目标 | 全年完成情况 | ||||||||||||||||
按照2022年预算,每月将严格按照预算安排的资金及时发放人员工资和保障日常公用经费支出 | 按照2022年预算指标文件每月将严格按照预算安排的资金及时发放人员工资和保障日常公用经费支出 | |||||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 全年完成值 | 完成程度 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析 | 改进措施 | ||||||
经费保障原因分析 | 制度保障原因分析 | 人员保障原因分析 | 硬件条件保障原因分析 | 其他原因分析 | ||||||||||||||
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 3.5 | 3.5 | |||||||||
整体工作完成情况 | 总体工作完成率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 3.3 | 3.3 | ||||||||||
工作完成及时率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 3.3 | 3.3 | |||||||||||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 3.3 | 3.3 | |||||||||||
基础管理 | 综合管理水平 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 | ||||||||||||
依法行政能力 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 | |||||||||||||
预算执行 | 预算执行效率 | 预算执行率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 1.6 | 1.6 | |||||||||
预算调整率 | <= | 5 | % | 5 | 1 | 1.6 | 1.6 | |||||||||||
结转结余变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 1.8 | 1.8 | |||||||||||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 98 | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||
预算监督管理 | 预决算公开情况 | 全部公开 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||||||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||||||
预算支出管理规范性 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||||||
财务管理 | 内控制度有效性 | 制度有效 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||||||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 0.8 | 0.8 | ||||||||||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | = | 0 | 次 | 0 | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 2.5 | 2.5 | |||||||||
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 98 | 1 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||
社会效应 | 社会效益 | 城乡居民基本医保参保率 | >= | 85 | % | 85 | 1 | 6.6 | 6.6 | |||||||||
“两病”报销比例 | >= | 70 | % | 70 | 1 | 6.6 | 6.6 | |||||||||||
经济效益 | 合理制定医保政策 | 合理制定 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 6.8 | 6.8 | ||||||||||||
可持续性 | 体制机制改革 | 保障医保基金平稳运行 | 运行平稳 | 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 5 | 5 | |||||||||||
总评价得分 | 91.50 |
部门(单位)整体绩效自评表 | ||||||||||||||||||
部门(单位)名称 | 027002彰武县医疗保障事务服务中心-210922000 | |||||||||||||||||
部门年初预算收入金额(万元) | 309.16 | |||||||||||||||||
部门年初预算支出金额(万元) | 309.16 | |||||||||||||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 项目下达金额(万元) | 项目执行金额(万元) | 项目执行率 | 分值 | 得分 | ||||||||||||
部门预算基本支出公用经费 | 14.97 | 14.97 | 100.00% | 13.3 | 13.3 | |||||||||||||
系统维护服务费 | 5.00 | 5 | 100.00% | 13.3 | 13.3 | |||||||||||||
部门预算基本支出人员经费 | 320.29 | 314.76 | 98.27% | 13.4 | 13.16 | |||||||||||||
年度目标 | 年初总体目标 | 全年完成情况 | ||||||||||||||||
按照2022年预算按时足额发放人员经费和公用经费支出,确保系统维修维护费用合理运用。 | 按照2022年预算指标文件按时足额发放 | |||||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 全年完成值 | 完成程度 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析 | 改进措施 | ||||||
经费保障原因分析 | 制度保障原因分析 | 人员保障原因分析 | 硬件条件保障原因分析 | 其他原因分析 | ||||||||||||||
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 3.5 | 3.5 |
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整体工作完成情况 | 总体工作完成率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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工作完成及时率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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工作质量达标率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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基础管理 | 依法行政能力 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 |
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综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 |
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预算执行 | 预算执行效率 | 预算执行率 | = | 100 | % | 99 | 1 | 1.6 | 1.6 |
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预算调整率 | <= | 5 | % | 5 | 1 | 1.6 | 1.6 |
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结转结余变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 1.8 | 1.8 |
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管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 0.7 | 0.7 |
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预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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| ||||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 95 | 1 | 0.8 | 0.8 |
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业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | = | 0 | 次 | 0 | 1 | 0.7 | 0.7 |
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运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 2.5 | 2.5 |
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在职人员控制率 | <= | 100 | % | 95 | 1 | 2.5 | 2.5 |
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社会效应 | 社会效益 | 城乡居民基本医保参保率 | >= | 90 | % | 90 | 1 | 10 | 10 |
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服务对象满意度 | 参保人员满意度 | >= | 90 | % | 90 | 1 | 10 | 10 |
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可持续性 | 体制机制改革 | 规范医疗保险制度改革 |
| 制度完善 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 5 | 5 |
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总评价得分 | 99.76 |
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