彰武县财政局本级2022年度部门决算

日期: 2023-09-28 浏览量:304 来源:彰武县财政局 责任编辑:吴楠 文字大小:

    

第一部分    部门概况

一、 主要职责

二、 部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件


第一部分 部门概况 

一、主要职责

1、贯彻执行国家关于财政工作的方针、政策;拟订和执行市财政政策、改革方案及其他有关政策;分析预测财政经济形势,参与制定各项宏观经济政策;提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议;拟订和执行县的分配政策,完善鼓励公益事业发展的财税政策。

2、拟订县财政发展规划,起草财政、财务、会计管理的地方性法规、规章草案。

3、承担县级各项财政收支管理的职责,负责编制年度县级预算草案并组织执行。受县政府委托,向县人民代表大会报告县本级和全县年度财政预算及其执行情况,向县人大常委会报告财政决算;组织制定县本级经费开支标准、定额,负责审核批复部门(单位)的年度预决算;完善市转移支付制度;指导县、乡财政管理工作。

4、负责政府非税收入管理。按规定管理行政事业性收费、政府性基金及其他非税收入;管理财政票据。研究拟订全县彩票管理政策和办法,管理彩票市场和彩票资金。

5、组织制定全县国库管理制度、国库集中收付制度,指导和监督全县国库业务,按规定开展国库现金管理工作。

6、贯彻执行国家税收法律、行政法规及政策;研究制定市管理权限内有关税收政策及税收政策调整方案并组织实施。

7、负责制定市政府采购制度,监督管理政府采购活动,监督考核集中采购机构并管理采购代理机构。

8、负责制定全市行政事业单位国有资产管理的规章制度并组织实施;按规定管理市本级行政事业单位国有资产;研究制定需要全市统一规定的开支标准和支出政策;负责市本级财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易非经营性购汇人民币限额预算管理。

9、负责审核和汇总编制全市国有资本经营预决算草案,制定全市国有资本经营预算的制度和办法,收取市本级企业国有资本收益;组织贯彻实施企业财务制度,按规定管理金融类企业国有资产,按规定管理资产评估工作;拟订并组织执行企业财务管理法规和制度;拟订并执行政府与企业的分配制度。

10、负责办理和监督市财政的经济发展支出、省和市政府性投资项目的财政拨款;参与拟订市建设投资的有关政策,制定基本建设财务制度;组织审查财政性投资工程预(结)算、竣工决算;负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作;承担国家赔偿费用管理工作;负责全市农业综合开发管理工作。

11、负责管理市财政社会保障和就业及医疗卫生支出,拟订全市社会保障资金(基金)的财务管理制度,编制市本级社会保障预决算草案。

12、贯彻执行国家关于政府内债管理的制度和政策,拟订全市政府性债务管理制度和办法,防范财政风险;负责统一管理全市政府外债,制定基本管理制度;参与涉外债务等的国际谈判,按规定管理外国政府和国际金融组织贷(赠)款;按规定管理政策性金融业务。

13、贯彻执行国家统一的会计准则制度、内部控制规范;拟订全市会计管理的规章草案,制定全市会计管理的制度、办法并组织实施;按规定管理全市会计工作,监督和规范会计行为。

14、监督检查财税法规、政策的执行情况,监督检查财政资金使用管理情况,反映财政收支管理中的重大问题,提出加强财政管理的政策建议。

15、制定并组织实施全市财政系统干部教育培训规划,指导全市财政系统干部队伍建设工作。

16、承办市政府交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

纳入彰武县财政局本级2021年部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.彰武县财政局本级

 

第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计590.44万元,包括:

1.财政拨款收入590.44万元,占收入总计的100%。其中:一般公共预算财政拨款收入590.44万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元、。

3.事业收入0万元。

4.经营收入0万元。

5.附属单位上缴收入0万元。

6.其他收入0万元。

7.使用非财政拨款结余0万元。

8.上年结转和结余0万元。

与上年相比,今年收入增加51.04万元,增长9.46%,主要原因:是人员工资及社保增加。

(二)支出总计590.44万元,包括:

1.基本支出318.82万元,占支出总计的54.00%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出262.69万元,对个人和家庭的补助支出16.84万元,商品和服务支出38.52万元,资本性支出0.76万元。

2.项目支出271.62万元,占支出总计的46.00%。主要包括委托业务、培训及网络运行维护等业务支出。

3.上缴上级支出0万元。

4.经营支出0万元。

5.对附属单位补助支出0万元。

与上年相比,今年支出增加51.04万元,增长9.46%,主要原因:是人员工资及社保增加。

(三)年末结转和结余0万元。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出590.44万元,其中:基本支出318.82万元,项目支出271.62万元。与上年相比,财政拨款支出增加51.04万元,增长9.46%,主要原因:是人员工资及社保增加。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的104.12%,其中:基本支出完成年初预算的140.40%,项目完成年初预算的79.89%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出590.44万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出526.27万元,占89.13%;社会保障和就业支出49.26万元,占8.34%;住房保障支出14.92万元,占2.53%。

1.一般公共服务支出526.27万元,具体包括:

(1)一般公共服务支出(类)财政事务(款)行政运行(项)254.64万元,主要是行政人员工资等支出,完成年初预算的164.35%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员工资增加。

(2)一般公共服务支出(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项)21.10万元,主要是财政相关业务费等支出,年初无预算。

(3)一般公共服务支出(类)财政事务(款)财政国库业务(项)51.40万元,主要是财政国库业务支出,完成年初预算的128.50%,决算数大于年初预算数的原因主要是国库业务服务费增加。

(4)一般公共服务支出(类)财政事务(款)财政委托业务支出(项)118.69万元,主要是评审费等支出,完成年初预算的39.56%,决算数小于年初预算数的原因主要是工程未结算。

(5)一般公共服务支出(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项)80.44万元,主要是网络建设运行维护等支出,年初无预算。

2、社会保障和就业支出49.26万元,具体包括:

(1)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)13.87万元,主要是离休人员工资支出,完成年初预算的163.35%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员工资增加。

(2)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)23.56万元,主要是在职人员养老保险缴费支出,完成年初预算的132.14%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员工资增加,缴费基数增长,保险费增加。

(3)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)11.83万元,主要是在职人员退休后补缴职业年金缴费支出,年初无预算。

3、住房保障支出14.92万元,具体为住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金支出(项)14.92万元,主要是在职人员住房公积金缴费支出,完成年初预算的167.26%,决算数大于年初预算数的原因主要是人员工资增加,缴费基数增长,保险费增加。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。 

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出2.0万元,完成全年预算的100%,决算数与年初预算数持平。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费2.00万元。

1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次,主要为参加0团等。2022年因公出国(境)费与上年相同。

2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元;2022年公务接待费与上年相同。

3.公务用车购置及运行费2.00万元,占“三公”经费支出的100%。完成年初预算的100%,决算数与上年相比持平。

其中:公务用车购置费0万元,公务用车购置及运行费2万元,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出318.82万元,其中:人员经费279.53万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费39.28万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出39.28万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致),比上年减少1.89万元,降低4.59%,主要原因是办公费降低。

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2022年12月31日,共有车辆1辆,其中:副县级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆,应急保障用车1辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目0个(其中:一般公共预算项目0个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),无自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%),无自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)。

根据预算绩效管理要求,组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金567.08万元,自评平均分93.35分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

本部门未涉及预算项目部门评价,涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度县直部门决算中无项目支出。

《预算(项目)政策绩效自评表》见附件。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。


第三部分 名词解释 

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

 

 

第四部分 2022年度部门决算表 

      辽宁省阜新市彰武县财政局(本级)


第五部分   附件


     

部门(单位)整体绩效自评表
 
(2022年度)




部门(单位)名称

007001彰武县财政局本级-210922000


部门年初预算收入金额(万元)

567.08


部门年初预算支出金额(万元)

567.08


年度主要任务

对应项目

项目下达金额(万元)

项目执行金额(万元)

项目执行率

分值

得分


部门预算基本支出公用经费

27.12

20.88

77.02%

10

7.7


部门预算基本支出人员经费

868.77

788.83

90.79%

10

9.07


委托业务费

300.00

262.16

87.38%

10

8.73


网络运行费

40.00

31.4

78.50%

10

7.85


年度目标

年初总体目标

全年完成情况


2022年财政局全年,每月将按预算安排的资金及时足额发放工资、公用经费  、
 委托业务费 用于采购评审专家支出,保证采购业务顺利完成。
 局内网络运行费 用于内网财政专用软件维护支出,保障软件运行通畅。

按年初绩效目标,每月按时完成任务。


绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

运算符号

指标值

度量单位

全年完成值

完成程度

分值

得分

偏差原因分析

改进措施


经费保障原因分析

制度保障原因分析

人员保障原因分析

硬件条件保障原因分析

其他原因分析


履职效能

重点工作履行情况

重点工作办结率

=

100

%

100

1

3.5

3.5

 

 

 

 

 

 


整体工作完成情况

总体工作完成率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 


工作完成及时率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 


工作质量达标率

=

100

%

100

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 


基础管理

依法行政能力

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 


综合管理水平

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3

 

 

 

 

 

 


预算执行

预算执行效率

预算执行率

=

100

%

100

1

1.6

1.6

 

 

 

 

 

 


预算调整率

<=

5

%

3

1

1.6

1.6

 

 

 

 

 

 


结转结余变动率

<=

0

%

0

1

1.8

1.8

 

 

 

 

 

 


管理效率

预算编制管理

预算绩效目标覆盖率

=

100

%

100

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


预算监督管理

预决算公开情况

 

全部公开

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


预算收支管理

预算支出管理规范性

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


预算收入管理规范性

 

管理规范

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


财务管理

内控制度有效性

 

制度有效

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


资产管理

固定资产利用率

=

100

%

100

1

0.8

0.8

 

 

 

 

 

 


业务管理

政府采购管理违法违规行为发生次数

=

0

0

1

0.7

0.7

 

 

 

 

 

 


运行成本

成本控制成效

“三公”经费变动率

<=

0

%

0

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 


在职人员控制率

<=

100

%

100

1

2.5

2.5

 

 

 

 

 

 


社会效应

社会效益

会计从业人员资格覆盖率

=

90

%

90

1

10

10

 

 

 

 

 

 


服务对象满意度

政府直属部门职工总体满意度

>=

100

%

100

1

10

10

 

 

 

 

 

 


可持续性

体制机制改革

建立预算绩效管理机制

 

稳步提高

 

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

5

5

 

 

 

 

 

 


总评价得分

93.35



打印
分享
返回列表