日期: 2023-09-30 浏览量:227 来源:中国共产党彰武县纪律检查委员会 责任编辑:吴楠 文字大小: 大 中 小
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第一部分 部门概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、财政拨款支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第五部分 附件
第一部分 部门概况
一、主要职责
(一)负责全县党的纪律检查工作。贯彻落实党中央、省委、市委及县委关于纪律检查工作的决定,维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线方针政策和决议的执行情况,协助县委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
(二)依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定,对县委工作部门、县委批准设立的党组(党委),各乡镇党委、纪委等党的组织和县委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询,检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件,决定或者取消对这些案件中的党员的处分,进行问责或者提出责任追究的建议,受理党员的控告和申诉,保障党员的权利。
(三)负责全县监察工作。贯彻落实党中央、省委、市委及县委关于监察工作的决定,维护宪法法律,依法对县委管理的行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作。
(四)依照法律规定履行监督、调查、处置职责。推动开展廉政教育,对县委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查,对违法的公职人员依法作出政务处分决定,对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责,对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉,向监察对象所在单位提出监察建议。
(五)负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。
(六)负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况,对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究,制定或者修改本县纪检监察规范性文件和工作制度,参与起草制定本县相关规范性文件。
(七)加强对反腐败国际追逃追赃和防逃工作的组织协调,督促有关单位做好相关工作。
(八)根据干部管理权限,负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导,会同有关方面做好县纪委监委派驻(出)机构、全县纪检监察机关领导班子建设有关工作,组织和指导纪检监察系统干部教育培训工作。
(九)完成中央纪委国家监委、省纪委监委及市纪委监委和县委交办的其他任务。
(十)关于实绩考核工作的职责分工。县委组织部负责牵头抓总,并负责各乡镇和县直部门党建指标考核,同时承担县实绩考核工作领导小组日常工作。县委办公室负责县直党政群部门和各乡镇的业务指标考核。县人大常委会、县政协、县纪委监委、县委统战部负责各自系统有关单位的考核。
二、部门决算单位构成
纳入彰武县纪律检查委员会2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:
1. 彰武县纪律检查委员会本级
第二部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
(一)收入总计1386.53万元,包括:
1.财政拨款收入1376.18万元,占收入总计的99%。其中:一般公共预算财政拨款收入0万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。
2.上级补助收入0万元,占收入总计的0。
3.事业收入0万元,占收入总计的0。
4.经营收入0万元,占收入总计的0。
5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。
6.其他收入0万元,占收入总计的0。
7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0。
8.上年结转和结余10.35万元,占收入总计的1%。主要是办公经费。
与上年相比,今年收入增加308.98万元,增长22.28%,主要原因:一是人员工资调整;二是办案经费增多。
(二)支出总计1376.18万元,包括:
1.基本支出1142.86万元,占支出总计的83.05%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出1036.38万元,对个人和家庭的补助支出4.59万元,商品和服务支出101.89万元。
2.项目支出233.32万元,占支出总计的16.95%。主要包括一般行政管理事务中办案业务支出。
3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。
4.经营支出0万元,占支出总计的0%。
5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。
与上年相比,今年支出增加308.98万元,增长22.28%,主要原因:办案经费增加。
(三)年末结转和结余10.35万元。
主要是办公经费的结转。与上年相比无变化,主要是办公经费结转。
二、财政拨款支出决算情况说明
(一)总体情况。
2022年度财政拨款支出1376.18万元,其中:基本支出1142.86万元,项目支出233.32万元。与上年相比,财政拨款支出增加308.98万元,增长22.28%,主要原因:办案经费增加。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的131.53%,其中:基本支出完成年初预算的109.23%,项目完成年初预算的466.64%。
(二)一般公共预算财政拨款支出情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出1376.18万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出1198.44万元,占87.08%;社会保障和就业支出112.38万元,占8.17%;住房保障支出65.36万元,占4.75%。
1.一般公共服务支出1198.44万元,具体包括:
(1)一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)行政运行(项)965.12万元,主要是基本工资394.42万元、津贴补贴380.94万元、奖金47.09万元、职工基本医疗保险38.59万元、商品和服务支出101.89万元、对个人和家庭补助2.19万元。完成年初预算的97.81%,决算数小于年初预算数的原因主要是人员调出。
(2)一般公共服务支出(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项)233.32万元,主要是商品和服务支出206.06万元、资本性支出27.26万元,完成年初预算的466.64%,决算数大于年初预算数的原因主要是办案业务增多。
2、社会保障和就业支出112.38万元,具体包括:
(1)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)106.26万元,主要是基本养老保险缴费,完成年初预算的120.46%,决算数大于年初预算数的原因是人员工资调整,退休人员增加.
(2)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)2.4万元,主要是离退休经费,完成年初预算的131.87%,决算数大于年初预算数的原因是退休人员增加。
(3)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业职业年金缴费(项)支出3.72万元,主要是职业年金缴费(项)支出,无年初预算。
3、住房保障支出65.36万元,具体包括:
住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)65.36万元,主要是为职工缴纳的住房公积金,完成年初预算的148.18%,决算数大于年初预算数的原因是调整工资,人员增加。
(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。
2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。
(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。
2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。
三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出12.99万元,完成全年预算的100%。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费12.99万元。
1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次,主要为参加0团等。2022年因公出国(境)费与上年相同。
2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元;2022年公务接待费与上年相同。
3.公务用车购置及运行费12.99万元,占“三公”经费支出的100%。完成全年预算的100%。比上年减少19.85万元,下降60.44%,主要是2021年度购置公务用车。
其中:公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费12.99万元,主要用于公务用车运行维护费等。截至年末使用一般公共预算财政拨款开支的公务用车保有5辆。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出1142.86万元,其中:人员经费1040.97万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费101.89万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。
五、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况。
2022年机关运行经费支出101.89万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致),比上年增加92.91万元,增长1034%,主要原因是人员支出及办案经费增加。
(二)政府采购支出情况。
2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。
(三)国有资产占用情况。
截至2022年12月31日,彰武县纪律检查委员会共有车辆5辆,其中:副省级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通讯用车1辆,应急保障用车1辆,执法执勤用车3辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆;单位价值50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。
(四)预算绩效情况。
1.绩效评价工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目0个(其中:一般公共预算项目0个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),无自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%),无自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)。
组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金848.54万元,自评平均分91.58分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。
本部门未涉及预算项目部门评价,涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。
2.项目绩效自评结果。
本单位无项目绩效。
3.部门评价结果。
4.财政评价结果。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。
3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。
6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。
8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
16.一般公共服务(类)纪检监察事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。、
17.一般公共服务(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
18.社会保障和就业支出(类)行政事业养老支出(款)行政单位离退休(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的 离退休经费.
19.社会保障和就业支出(类)行政事业养老支出(款)机关事业单位基本养老保险(项)反应机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出.
20.社会保障和就业支出(类)行政事业养老支出(款)机关事业单位职业年金支出(项):反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出.
21.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):反映单位按规定为职工缴纳的住房公积金.
第四部分 2022年度部门决算
第五部分 附件
部门(单位)整体绩效自评表 | ||||||||||||||||||
部门(单位)名称 | 006001中国共产党彰武县纪律检查委员会本级-210922000 | |||||||||||||||||
部门年初预算收入金额(万元) | 848.54 | |||||||||||||||||
部门年初预算支出金额(万元) | 848.54 | |||||||||||||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 项目下达金额(万元) | 项目执行金额(万元) | 项目执行率 | 分值 | 得分 | ||||||||||||
部门预算基本支出公用经费 | 42.26 | 42.25 | 99.97% | 8 | 7.99 | |||||||||||||
部门预算基本支出人员经费 | 1103.98 | 1100.61 | 99.69% | 8 | 7.97 | |||||||||||||
纪检专项业务费 | 6.00 | 4.46 | 74.36% | 8 | 5.94 | |||||||||||||
纪委专项监察经费 | 5.00 | 3.5 | 70.00% | 8 | 5.6 | |||||||||||||
大型会议费 | 5.00 | 2.55 | 51.08% | 8 | 4.08 | |||||||||||||
年度目标 | 年初总体目标 | 全年完成情况 | ||||||||||||||||
按照2022年预算要求执行,严格按照预算安排的资金及时发放人员工资和保障日常公用经费支出。 | 完成2022年度预算安排资金发放及日常公用经费支出 | |||||||||||||||||
效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 全年完成值 | 完成程度 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析 | 改进措施 | ||||||
经费保障原因分析 | 制度保障原因分析 | 人员保障原因分析 | 硬件条件保障原因分析 | 其他原因分析 | ||||||||||||||
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.5 | 3.5 |
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整体工作完成情况 | 总体工作完成率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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工作完成及时率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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工作质量达标率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 3.3 | 3.3 |
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基础管理 | 依法行政能力 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 |
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综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 3.3 | 3.3 |
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预算执行 | 预算执行效率 | 预算执行率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 1.6 | 1.6 |
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预算调整率 | <= | 5 | % | 5 | 1 | 1.6 | 1.6 |
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结转结余变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 1.8 | 1.8 |
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管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 0.7 | 0.7 |
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预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 0.7 | 0.7 |
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资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 90 | 1 | 0.8 | 0.8 |
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业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | = | 0 | 次 | 0 | 1 | 0.7 | 0.7 |
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运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 2.5 | 2.5 |
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在职人员控制率 | <= | 100 | % | 100 | 1 | 2.5 | 2.5 |
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社会效应 | 政治效益 | 有利于促进社会公平、正义 |
| 公平正义 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 10 | 10 |
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服务对象满意度 | 被保障人员满意度 | >= | 95 | % | 95 | 1 | 10 | 10 |
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可持续性 | 体制机制改革 | 统筹推进纪检监察体制改革 |
| 健全完善 |
| 全部或基本达成预期指标100%-80%(含) | 1 | 5 | 5 |
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总评价得分 | 91.58 |
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